Біздің компанияның құндылықтары мен тәжірибесі біздің Әдеп кодексін, Адам құқықтарын қорғау жөніндегі саясат және Сыбайлас жемқорлыққа қарсы жаһандық саясатты басшылыққа алады.
Біз барлық қызметкерлерге сәйкестік мәселелері бойынша тұрақты оқытуды өткіземіз және пара алудың, бопсалаудың, жәрдемақы төлеудің немесе халықаралық стандарттарды бұзудың кез келген түріне қатаң нөлдік төзбеушілік саясатын ұстанамыз.
Біз әртүрлілік пен инклюзияны бағалаймыз және нәсіл, ұлт, дін, жыныс, жас және мүгедектік сияқты барлық аспектілері бойынша әртүрлі жұмыс күшін құруға тырысамыз.
Біз сондай-ақ қызметкерлеріміздің қауіпсіздігі мен әл-ауқатына басымдық береміз және олардың кез келген шағымдарын немесе алаңдаушылықтарын шешуге арналған «Мәселе туралы хабарлау» бағдарламасы сияқты жүйелер бар.
Viterra компаниясында жұмыс істейтіндердің барлығы басшыға немесе менеджерге Viterra Әдеп кодексінің, оның негізін құрайтын саясаттың немесе заңнаманың бұзылуына әкеп соғуы ықтимал кез келген жағдайлар туралы дереу хабарлауы керек. Сонымен қатар олар балама ретінде адам ресурстары бөлімінің, заң бөлімінің, қаржы бөлімінің, корпоративтік қатынастар бөлімінің, тұрақты даму бөлімінің тиісті басшысына немесе жоғары басшылыққа немесе комплаенс мәселелері жөніндегі жергілікті байланыс тұлғасына сауал жібере алады.
Егер мәселе осы жергілікті арналар арқылы шешілмесе немесе жұмыскер, мердігер, жеткізуші немесе басқа мүдделі тарап қандай да бір себептермен және кез келген уақытта мәселені шешу үшін жергілікті арналарды пайдаланған кезде, ыңғайсыздық сезінсе, мәселені Viterra компаниясының Raising Concerns бағдарламасына жібере алады.
Процесс өте қарапайым. Мәселе туралы Viterra қауіпсіз веб-платформасы арқылы хабарлау үшін адамдар https://viterra.raisingconcerns.org сайтына кіріп, «Мәселе туралы хабарлау» түймесін баса алады. Көптеген елдер үшін орын алған жағдай туралы хабарлауға болатын телефон нөмірлері де бар. Тиісті телефон нөмірлерін жоғарыдағы веб-мекен-жайдан табуға болады.
Платформаны пайдаланған кезде, IP ақпараты, уақыт белгілері немесе метадеректер жазылмайды және хабарлар шифрланады. Ақпаратты хабарлайтын барлық адамдар аттары, егер хабарлаушы өз атын жариялауды шешпесе немесе хабарлаушының аты жергілікті заң бойынша талап етілмесе, жасырын болып қалады. Егер мәселе туралы заңсыз әрекеттерге негізделген күдіктер болған жағдайда хабарланса және хабарлаушы өзінің атын ашқысы келсе, оның жеке деректері құпиялы болып саналады және қорғалуы тиіс. Бұл Viterra компаниясы хабарлаушының жеке деректерін теке Viterra компаниясының қызметкерлеріне ғана ашатынын, бұл ақпаратты тергеу және мәселені шешу үшін қажет екенін білдіреді.
Viterra жақсы ниетпен жасалған хабарлағаны үшін қудалауға жол бермейді.
Біздің компанияның құндылықтары мен тәжірибесі біздің Әдеп кодексін, Адам құқықтарын қорғау жөніндегі саясат және Сыбайлас жемқорлыққа қарсы жаһандық саясатты басшылыққа алады.
Біз барлық қызметкерлерге сәйкестік мәселелері бойынша тұрақты оқытуды өткіземіз және пара алудың, бопсалаудың, жәрдемақы төлеудің немесе халықаралық стандарттарды бұзудың кез келген түріне қатаң нөлдік төзбеушілік саясатын ұстанамыз.
Біз әртүрлілік пен инклюзияны бағалаймыз және нәсіл, ұлт, дін, жыныс, жас және мүгедектік сияқты барлық аспектілері бойынша әртүрлі жұмыс күшін құруға тырысамыз.
Біз сондай-ақ қызметкерлеріміздің қауіпсіздігі мен әл-ауқатына басымдық береміз және олардың кез келген шағымдарын немесе алаңдаушылықтарын шешуге арналған «Мәселе туралы хабарлау» бағдарламасы сияқты жүйелер бар.
Viterra компаниясында жұмыс істейтіндердің барлығы басшыға немесе менеджерге Viterra Әдеп кодексінің, оның негізін құрайтын саясаттың немесе заңнаманың бұзылуына әкеп соғуы ықтимал кез келген жағдайлар туралы дереу хабарлауы керек. Сонымен қатар олар балама ретінде адам ресурстары бөлімінің, заң бөлімінің, қаржы бөлімінің, корпоративтік қатынастар бөлімінің, тұрақты даму бөлімінің тиісті басшысына немесе жоғары басшылыққа немесе комплаенс мәселелері жөніндегі жергілікті байланыс тұлғасына сауал жібере алады.
Егер мәселе осы жергілікті арналар арқылы шешілмесе немесе жұмыскер, мердігер, жеткізуші немесе басқа мүдделі тарап қандай да бір себептермен және кез келген уақытта мәселені шешу үшін жергілікті арналарды пайдаланған кезде, ыңғайсыздық сезінсе, мәселені Viterra компаниясының Raising Concerns бағдарламасына жібере алады.
Процесс өте қарапайым. Мәселе туралы Viterra қауіпсіз веб-платформасы арқылы хабарлау үшін адамдар https://viterra.raisingconcerns.org сайтына кіріп, «Мәселе туралы хабарлау» түймесін баса алады. Көптеген елдер үшін орын алған жағдай туралы хабарлауға болатын телефон нөмірлері де бар. Тиісті телефон нөмірлерін жоғарыдағы веб-мекен-жайдан табуға болады.
Платформаны пайдаланған кезде, IP ақпараты, уақыт белгілері немесе метадеректер жазылмайды және хабарлар шифрланады. Ақпаратты хабарлайтын барлық адамдар аттары, егер хабарлаушы өз атын жариялауды шешпесе немесе хабарлаушының аты жергілікті заң бойынша талап етілмесе, жасырын болып қалады. Егер мәселе туралы заңсыз әрекеттерге негізделген күдіктер болған жағдайда хабарланса және хабарлаушы өзінің атын ашқысы келсе, оның жеке деректері құпиялы болып саналады және қорғалуы тиіс. Бұл Viterra компаниясы хабарлаушының жеке деректерін теке Viterra компаниясының қызметкерлеріне ғана ашатынын, бұл ақпаратты тергеу және мәселені шешу үшін қажет екенін білдіреді.
Viterra жақсы ниетпен жасалған хабарлағаны үшін қудалауға жол бермейді.